工會應旗幟鮮明主動維權

“維權”成為中國工會十六大熱詞。只有旗幟鮮明、主動作為工會健保，職工權益才能真正落實，工會才有地位。

目前，我國工會基層組織超過260萬個，工會會員發展到2。8億人。當工會為職工代言、為職工維權時，它離我們很近，值得依賴；當工會無所作為、戰鬥力渙散時，它就離我們很遠，甚至可有可無。

維護好職工權益，工會組織要真正站到職工一邊。在這個大發展大變革時期，我國社會利益矛盾和勞動關系矛盾比較突出，個別地方和企業，以犧牲職工利益換取地方發展和企業效益。對這種現像職業工會，工會不能坐視不管，而要堅定為職工站台、替職工說話，堅持以職工為本，尊重職工主體地位，落實職工各項權益。

對各級工會來說，要維護好職工權益，除維護好職工勞動就業、工資收入、社會保障等權益外，還要保障職工安全衛生公所健保、休息休假的權益，進一步滿足新形勢下職工群眾的多層次需求。

職工的期盼就是工會工作的方向。工會應通過職業培訓、工資協商、困難幫扶、民主管理，讓職工實現更高質量的就業、獲得更加公平合理的收入、享受更加充分的社會保障，履行法律賦予的民主權利，真正享受勞動者的尊嚴。